我们的团队成员包括具有丰富诉讼经验的律师、有执法工作经历的证据指导调查员、擅长于找出隐秘信息的分析师，以及经济学和科技等领域的专家。在纠纷出现时，委托言诺调查取得的资料制定出有效的应对策略支持诉讼和纠纷案件涉及损害赔偿和商事纠纷、高管职员侵权不正当行为损害公司利益、打击不公平竞争、雇佣、竞业限制、员忠诚度、债权债务方面的纠纷以及欺诈案等。

如何保证自己的投资，研发，交易等等信息的安全，从根本上决定了一个企业的兴亡，在一定意义上一个企业注重商业安全，也就是注重企业自身商业价值的一种表现。总体来说，商业威胁一般来自于两个方面：一是商业间谍窃秘；二是企业内部涉秘人员泄密。而后者占70%。

多拿回扣、抢占市场：供货商给予中间商的优惠政策不同；供应商对中间商的销货情况把握不准；辖区销货不畅，造成积压，厂家又不予退货，经销商只好拿到畅销市场销售；运输成本不同，自己提货，成本较低，有窜货空间；厂家规定的销售任务过高，迫使经销商去窜货。 市场报复：目的是恶意破坏对方市场。

调查内容是收集资料的依据，是为实现调查目标服务的，根据市场调查的目的确定具体的调查内容。如调查消费者行为时，可按消费者购买、使用，使用后评价三个方面列出调查的具体内容项目。调查内容的确定全面、具体，条理清晰、简练，避免面面俱到，内容过多，过于繁琐，避免把与调查目的无关的内容列入其中。

针对员工违反竞业限制调查和员工泄露商业秘密调查；其有着一定的产生背景，特别是市场竞争和员工离职活跃造成企业在商业秘密保护方面的成本大幅增加，有效进行员工离职调查、员工违反竞业限制调查将能有效的节约成本，更好的保护企业合法权益。